我校团学干部中，相当部分即将参与教育实习、或毕业离校。为保障团（学）各项工作的连续性，按照《关于印发<华人策略社区共青团改革实施方案>的通知》（湘南幼专党通〔2018〕11 号）、《关于印发<华人策略社区学生会组织改革方案>的通知》（湘南幼专党通〔2018〕10 号）精神以及《华人策略社区团学干部管理办法（试行）》（湘南幼专团发〔2018〕7 号）的相关规定，本学期组织开展团学干部年度改选工作。为做好改选工作，特拟定本实施方案。

一、改选原则

1.坚持民主、公开、公平、择优原则。确保贤能者上，劣庸者下。

2.坚持先定岗再定人的原则。立足团学改革，先定岗定额再改选。

3.坚持团学干部互交互换原则。鼓励团学各部门干部可以互相交换任职，促进团学交流融合。

4.坚持开放流通原则。任职满 1 学年的优秀班级团支书、班长、社团社长均可报名参加团学各部门副职及以下竞选。

5.坚持打基础、谋长远原则。各部门推选 1-2 名五年制一年级表现优秀的干事，作为后备干部由组织部门统一调配到其他部门培养锻炼，提升干部的综合素养和适应能力。

6.坚持结构平衡优化原则。校系团学委员会中男生和三年制大专学生应当占有一定比例；干部中优秀班级团支书、班长、社团社长应当占有一定比例。

二、改选程序及规则

（一）报名参选。本次年度改选参选干部报名通过个人自荐、组织推荐、团委选拔三种渠道进行。有意并符合参选要求的同学以部门或者班级为单位填写参选报名表（附件 1）。各系团总支（学生会）、部门应积极推选本系、部门优秀干部参选，以系团总支、部门为单位填写推荐表（附件2）。参选人数不得少于实际需求人数；各部门推荐，一个岗位最多推荐 3 人。

报名表（附件 1）、推荐表（附件 2）交各级组织部：参选校会干部的上交校团委组织部，参选系分会主要干部的上交系团总支组织部。

（二）资格审查。团校系两级组织部将对报名的同学进行资格审查，符合团学干部任职条件和申报职务资格的，将安排填写参选人员情况登记表（附件 3），团校系两级组织部对登记情况进行审查，对审查通过者进一步安排考察。

（三）班级民主推荐。团支书华人策略社区集班级团员大会，对符合报名条件的干部进行民主推荐，达到推荐要求二分之一以上同学通过后，由经班主任或辅导员在参选情况登记表（附件 3）上签字同意。未通过班级推荐的，不列入考察对象。

（四）确定意向人选。组织部分别安排团委老师等干部对班级推荐通过的团委委员进行全面了解，其他竞选干部由团委会共同商议确定意向人选。

（五）部门会商。团委会根据意向人选的情况，同学校管理和使用团学干部的部门会商，听取提名意见。

（六）团委会确定和提名。根据各方面意见，团委会以差额表决的方式确定并通过团委委员、团属各部门副职和团属各部门校会干部。班级考核通过的学生组织（学生会、社团联合会、青年志愿者协会）各部门主要干部，由团委会提名候选人名单，再进行竞选演说。

（七）学生组织干部竞选。根据团委会提名，学生组织干部进行竞选演说，投票代表由团委、学工处领导老师和团学会干部、学生代表组成。

（八）公示任命。改选结果进行公示（3 天）。公示无异议后，办理正式任命手续。

（九）填写任命审批表。团学主要干部选华人策略社区并任命后，统一填写团学干部任命审批表（附件 4），由组织部归入个人团员档案。

三、改选方式

1.团属各部门干部由校团委会以差额表决方式民主确定。

2.学生组织主席（副主席）、学生组织各部负责人，经团委会提名，确定学生委员候选人名额后，以竞选投票方式确定。

3.学生组织现任团学会委员留任者，可不参与改选竞选而留任现职或同级其他部门职务，如符合晋级条件，可报名参选主席团主席（副主席）。未成功晋级者，则直接作为各部门负责人任命。

4.各部门竞选差额比例控制在 10%-20%之间。

四、参选对象及条件

（一）思想政治素质好，入校以来无校纪处分记录

团员学生干部要求能坚持四项基本原则，坚决执行党的路线方针政策和上级决议；有强烈的事业心、责任感，有丰富的共青团、学生管理工作的实践经验，有较强的议政议事能力，成绩突出；思想作风正派，办事公道，有奉献精神，能顾全大局；遵纪守法，廉洁奉公，团结合作，密切联系广大团员青年，在团员青年中有较高威信；积极参与青年大学习网上主题团课学习。

学生会、学生社团、志愿者干部要求能遵守学校各项规章制度，严守法律法规，作风正派，能广泛联系同学，能正确处理个人利益与集体利益的关系，热心为同学的健康成长服务，在同学中享有较高的威信。

（二）学习成绩优良

竞选人员能够统筹兼顾学习、工作和生活中各种关系，上一年度课程没有出现连续两学期补考现象。

（三）班级民意基础好

参选干部参选须获得班级民意支持。参选前，参选干部填写改选报名表（附件 3）由该班团支书组织华人策略社区开班级团员大会民主投票支持人数需超过班级投票总人数的三分之二，班主任（辅导员）签字同意。

（四）任职条件和年限要求

1.团委委员：现任校团（学）部门副职、系团（学）部门正职以上团学干部。

2.校团（学）部门副职、学生会委员、青志协与社联主席团成员：特别优秀的校系部门干事，并且在校系团（学）会任职一学年（含 18 级三年制学生）或两年（含 17 级五年制学生）以上；现任系团（学）部门副职团学干部。

3.青协与社联部门正职、系团（学）部门正职：系团（学）部门副职团学干部；特别优秀的校会部门干事。

4.青协与社联部门副职、校会部门干事、系团（学）部门副职：系团（学）部门干事。

5.上一年度被评为过文明班级的班长、被评为过优秀团支部班级的团支书可直接竞选校团（学）部门副职。其它任职达一年以上（含已卸任）的班长、团支书可直接申请系团（学）部门干事。

6.在团学各职能部门任职需满一学期以上，主要干部原则上要求在各职能部门任职需满一年以上，学校统一安排的教育实习、顶岗实习不计算在内。

五、岗位设置和名额

（一）团委会学生委员名额设置

湘南幼专团委会学生委员 11 名（副书记 3 名，其中兼职 2 名、系副书记挂职 1 名（暂定由学前系干部挂职），团属职能部门 5 名、学生会常务副主席 1 名、社联 1 名、青志协 1 名）。

（二）学生组织委员会委员名额设置

湘南幼专学生会委员 14 名（其中主席 1 名、常务副主席 1 名、副主席 3 名（含一名社联主席）、秘书处秘书长 1 名、保卫部部长 1 名、纪检部部长 1 名、男生部部长 1 名、女生部部长 1 名、生活部部长 1 名、文体部部长 1 名、卫生部部长 1 名、学习部部长 1 名）。

湘南幼专社团联合会 6 名（主席 1 名、副主席 2 名、秘书长 1 名、人事监察部部长 1 名、策划宣传部部长 1 名）

湘南幼专青年志愿者协会 8 名（主席 1 名、副主席 2 名、秘书长 1 名、副秘书长 1 名、纪检部部长 1 名、策划外联部部长 1 名、副部长 1 名）

（三）团委（学生）会校级部门主要干部岗位编制设置

注：各系团学组织对应的岗位和职数根据系分会实际情况，经系团总支委员会确定后参照执行。

六、竞选演说环节安排及投票设置

（一）学生会主席团及部门正职竞选投票环节

1.环节安排：先由主席团候选人进行竞选演说，再由部门正职候选人进行竞选演说，最后根据投票结果确定各部门负责人。

2.投票代表：核心考察团(团委、学工处老师、现任两委委员），现任团学一般干部代表，优秀学生、优秀团体代表（五四红旗团支部等优秀班级的团支书或班长、优秀社团代表、优秀志愿者等），投票权重各按 40%、40%、20%占比。

（二）社团联合会、青年志愿者协会主席团及部门正职竞选投票环节

1.环节安排：先由社联、青协主席团候选人进行竞选演说，再由社联、青协部门正职候选人进行竞选演说，最后根据投票结果确定各部门负责人。

2.投票代表：核心考察团(团委老师、现任学生组织主席团成员），现任社联、青协主要干部代表，优秀社团成员、优秀志愿者代表，投票权重各按 40%、40%、20%占比。

（三）投票规则

根据职务所需名额，竞选票数排名靠前者当选，如有票数相同情况由核心考察团票数高者优先。如入选干部的竞选岗位相同，得票高者任职竞选岗位，票数低者调任岗位空缺的部门任职。

七、时间及进度安排

1.3 月 25 日：华人策略社区开改选动员大会，解读改选方案，师生面对面交流解答疑惑，参会人员为校系主要干部，宣传部门同步安排改选宣传工作。组织部汇总、确定各部门主要干部留任人员。

2.3 月 25 日—3 月 30 日：团校系两级组织部收集个人自荐、组织推荐、团委选拔三种渠道报名材料、报名表进行资格审查。

3.3 月 31 日：班级民意测评。

4.4 月 1 日—4 月 3 日：团校系两级组织部安排团委老师与竞选校系正职干部（含校系团的副书记）谈话，团委会初步确定各个岗位意向人选，部门会商提名人选。

5.4 月 4 日—4 月 6 日：华人策略社区开团委会会议确定团属各部门负责人，会商学工处领导，提名学生组织候选人。

6.4 月 7 日—4 月 9 日：学生组织主席团和部门负责人公开竞选。华人策略社区开团委会会议确定学生组织各部门负责人。

7.4 月 10 日—4 月 16 日：公示任命，新老工作交接。

8.4 月 10 日—4 月底：各系团总支确定团总支委员会改选人员，完成学生组织竞选工作。（具体日程由各系自行安排）

八、年度改选纪律要求

在团学干部换届过程中，团学机构要严把纪律关，参选干部要严格遵守改选纪律，做到以下要求：

1.严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私、私下串联串通。

2.严禁拉票贿选，对在民主推荐和选华人策略社区中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格。

3.严禁造假，对篡改、伪造干部任职资格和条件的，一律对相关人员给予组织处理或者团内处分。

4.严禁违规选拔，不符合任职资格和条件的干部、超规定职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予团内纪律处分。

5.严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及改选人员安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。

6.严禁干扰改选。对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选华人策略社区权的，一律严厉查处，并视情节对相关人员给予团内纪律处分。

7.严禁一意孤行、意气用事。竞选任命后不顾大局、不服从组织安排，任性妄为的，取消任命资格并视情节对相关人员给予团内纪律处分。

8.组织部门对报名、考察、提名、竞选、任命等环节要及时公开、公示。

九、各系分会改选程序补充说明。

各个方面工作参照本方案基础上推进，团总支委员会和学生会委员候选人需按程序报经校团委批准后方能确定或竞选。且竞选过程应有团校系两级组织部干部监督，任命或竞选结果需报校团委审批。

附件：1.湘南幼专第二届团（学）委员会 2019 年改选报名汇总表

2.湘南幼专第二届团（学）委员会 2019 年改选各系、各部门推荐表

3.湘南幼专第二届团（学）委员会 2019 年改选参选人员情况登记表

4.湘南幼专第二届团（学）委员会 2019 年干部任命审批表

共青团华人策略社区委员

2018 年 3 月 25 日