经市教育局批准，9月5日上午，我校华人策略社区开“郴州市农村小学、幼儿园教师公费定向培养与招生工作研讨会”。研讨会由学校党委副书记李国华主持，参加会议的学校领导有张华、黄昌祯、雷纯忠、王国昌、黄元成、何忠雄等，市教育局教师工作与师范教育科科长周文剑、市教育招生考试院办公室主任张珺等参加了研讨会，参加会议的还有学校各系部主要负责人和来自全市11个县市区教育局的领导同志。

学校党委副书记、校长张华向座谈会致欢迎词，他向与会的各位领导介绍了我校的基本情况，感谢各县市区教育局领导同志在开学季这最忙的时候抽空光临座谈会现场，共谋我校事业，助力我校发展。学校党委副书记李国华指出，“公费生委培”是一项促进郴州发展、惠及郴州人民的阳光事业，公费生的“送、培、用”等环节都离不开各县市区的大力支持，恳请大家就我校公费生的职前教育和职业发展等方面提出宝贵的建议和意见，让公费委培工作真正形成“学得实，下得去，留得住，干得好”的良好局面。

学校党委委员、副校长王国昌就我校公费定向师范生招生和培养情况向与会者进行了报告。他说，我校2008年6月被省教育厅认定为小学教师培养基地，当年即以挂靠的形式承担了“初中起点五年制农村小学教师定向培养”专项计划的培养任务；2009年经市委市政府和市教育局批准，我校尝试招收中专层次的学前教育专业公费定向生，次年，以挂靠的方式招收学前教育专业五年制大专层次的公费定向生；2014年，我校升格后，学前和小教两个专业的公费定向生全部实现自主招生培养；到今年已近十年，共向各县市区输送小学教育专业毕业生2263名，学前教育专业毕业生756名。十年磨一剑，他进一步说，经过十年的探索，我校积累了丰富的经验，公费定向生的培养目标更加完善，所培养的毕业生投身教育一线，不断为郴州的基础教育注入新鲜血液，为我市城乡基础教育的均衡发展起了积极的作用；公费定向生的培养方案更加成熟，人才培养模式不断创新，形成了“三对接”（学校与行业、企业对接；学系与用人单位对接；专业与职业岗位对接）、“三融合”（德智体美融合；教学研训融合；理实创就融合）、“三证书”（毕业证、职业资格证、职业技能证）的全面发展特征，在时间安排上，实施“4.0＋0.5＋0.5”模式，即在校学习和教育实习4年，顶岗实习半年，返校继续研修半年，通过用人单位反馈来的情况看，我校公费定向生获得一致好评，经过几年教育的历练，很大一批已开始崭露头角，有的已经在成为行业的翘楚。王国昌还从增强职业吸引力、平衡男女入学比例、牢固学生从业思想、简化新生入学程序等方面谈了自己思考与体会。

学校教务处主任史凌云就我校的公费定向生的教务工作向座谈会作了介绍。

北湖区、嘉禾县、桂阳县、安仁县、永兴县、汝城县、资兴市、宜章县、苏仙区、桂东县、临武县教育局的领导先后发言。他们感谢我校在公费定向生培养这一块工作中所付出的巨大努力和取得的积极成果，盛赞了我校毕业生的综合素质和专业技能，我校公费定向生供不应求，已然成为郴州乡村教师队伍的主要补充渠道，在当前乡村教育的教学规模与师资短缺不平衡的背景下，起了非常重要的缓冲作用；他们主要就县校沟通机制，学校招生规模，学生诚信教育，新生入学程序、下县顶岗实习、专业科目设置、文理兼修并重，男女学生配额、高中起点教育、培养经费来源等方面，进行了深入的研讨。

李国华作了总结发言，他代表学校再次感谢各县市区领导的光临并且提出了许多切中肯綮的意见。他说，这次研讨会，是一次务实的、高效的、接地气的研讨会；他要求，会后，学校相关部门要整理好这些好的意见和建议，根据学校实际,融注到今后的工作中，在学校“转型发展，内涵发展，特色发展”过程中起到积极作用；他欢迎各县市区教育局领导常来学校走走看看，多交流，多沟通，共享学校和县市区教育发展成果。

他山之石，可以攻玉。这次座谈会必将为我校的可持续发展注入新的活力。